江油市“四个强化”全面推进基本公共卫生服务

　　实施“国家基本公共卫生服务项目”是落实习总书记“没有全民健康，就没有全民小康”指示的一项重要惠民政策。为使更多群众主动参与到基本公共卫生服务工作中来，让更多的群众分享改革的红利，增强群众的获得感，最终实现“不得病、少得病、晚得病、不得大病”的目标。江油市“四个强化”全面推进基本公共卫生服务提质增效。
　　一是强化工作机制。进一步完善了管理模式，将12类45项基本公共卫生服务工作任务分解落实到相关股室。成立了以市疾病预防控制中心、市妇幼保健计划生育服务中心、市健康教育所、市卫生计生监督执法大队、市中医医院、市第三人民医院等单位为成员的技术专家指导组。各项目实施单位建立起“一把手”负总责、分管领导亲自抓、公卫人员具体做的工作机制，确保各项工作落到实处。
　　二是强化业务培训。把人员培训作为提升服务能力的重要手段，各项目业务指导单位每年对项目实施单位负责人、业务骨干进行专项培训。各乡镇卫生院、社区卫生服务中心采取“乡村医生集中办公”的形式对乡村医生进行培训，起到了“信息集中交换、问题集中解决、业务集体提升”的目的，不断提高公共卫生队伍的整体素质。
　　三是强化宣传力度。利用集中宣传活动、新闻媒体、宣传栏、电子屏幕、一封信、微信等群众喜闻乐见的形式，结合“进机关、进学校、进企业、进社区、进农村、进家庭、进寺庙”等形式组织医师团队深入机关、社区、乡村等地方举办健康知识讲座、开展义诊、健康体检及建立居民健康档案，加大对基本公共卫生服务项目的免费服务内容、服务对象及工作流程和相关政策进行宣传，有效地提高了居民的知晓率、增强了居民的获得感。
　　四是强化奖惩制度。制定了《基本公共卫生绩效考核办法》，建立日常督导、半年和年终综合考评机制，重点考核各单位项目完成情况、实施效果和群众满意度，考核结果与项目资金拨付、绩效奖励挂钩，对考核优秀的单位给予奖励和通报表扬，对考核不合格的单位进行通报批评并限期整改，对当年考核排名最后三位的单位，进行一把手提醒谈话，对连续两年排最后一名的单位一把手（局管干部），局党委将作出相应组织处理。各项目实施单位也制定了绩效考核方案，考核结果作为发放职工绩效工资及乡村医生经费的重要依据，极大地调动了基层单位和人员工作的积极性。
　　截止目前，全市共建居民健康档案70余万份，城镇居民健康知识知晓率71%，健康行为形成率61%；农村健康知识知晓率66%，健康行为形成率56%。群众对基本公共卫生服务的满意度96.91%。