江油市安监局“找补改提”抓落实促作风转变

　　根据江油市委的相关要求，为推动机关广大党员干部带头以更加高昂的政治热情、更加炽热的为民情怀、更加务实的工作作风深入基层群众服务监督一线，局机关党支部决定在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，坚持以安全监管工作、广大群众的安全需求、工作作风中存在的问题“短板”为导向，开展以“找问题、补短板、改作风、提质量”为主要内容的作风建设抓落实行动。
　　一、找问题。结合安全监管工作职能，认真研究查找党员干部在思想、工作、作风上不适应全面从严治党新要求、不适应安全发展的突出问题。听取监管对象的意见，切实将工作中的“短板”“瓶颈”弄清楚，将群众的意见建议弄清楚，做到摸实情全面见底，找问题切中要害，列出实事求是、精准明确的问题清单。
　　二、补短板。对找出来的问题认真研究梳理，突出安全监管、简政放权、管党治党等重点问题，查摆制约江油安全监管的突出“短板”，逐项分析研究，不拖延、不回避，拿出实实在在的整改措施。对能及时解决的问题，即知即改，对较为复杂的问题，列出整改清单，明确整改目标、措施、时限、责任人，对一些需要协调解决的问题，提出有价值的整改工作建议。
　　三、改作风。健全党员下基层直接联系服务群众的长效机制，把改作风与改进工作方法、改革阻碍推进安全生产发展的体制机制结合起来，坚持做到监管效果在一线掌握、矛盾问题在一线解决、政策措施在一线落实、干部作风在一线转变。及时挖掘、推荐抓落实行动中的先进典型、创新做法和新鲜经验，以点带面推进局机关作风转变。
四、提质量。加强党员日常思想教育，引导党员干部进一步树立机关工作的争先创优意识，科学制定衡量机关工作绩效的质量标准，建立健全奖惩考核机制，通过述职述廉、日常考核、年终机关绩效考核、及时公布局机关党支部制订的问题清单、开展整改效果评议和作风建设情况调查等方式，增强机关党员干部的行动力、执行力，不断提升工作质量、工作效益、工作水平。