为深入实施“李白故里英才计划”，进一步强化和规范人才引进，满足经济社会发展对高层次、紧缺人才的需求，江油市结合自身实际，统筹使用编制资源，探索建立编制管理与引进高层次人才相适应的运行机制，出台了《江油市人才专项事业编制管理办法（试行）》（以下简称《办法》），着力解决编制紧缺对人才引进形成瓶颈制约，提升编制利用效率和编制工作服务发展的能力和水平。
《办法》核定人才专项事业编制50名，专门用于无空缺编制的事业单位引进符合特定条件的高层次人才和急需紧缺人才。由市委组织部牵头，组织市委编办、市人社局等部门对人才专项事业编制的使用进行认定，市委编办按规定和程序办理批复使用手续。人才专项事业编制管理坚持“人编对号、专编专用、人留编留、人去编销”的原则，引进人才离开用人单位的，由市编办收回专项人才编制。
