筑巢引凤:李白故里江油大力推进人才工作

　　2017年6月21日，一大早，江油第四批引进高层次人才李栋带着刚出月子的妻儿，来到位于中央大道一期的江油市人才公寓周边转了一圈。自从申请入住人才公寓以来，李栋就盘算着入住的日子，再过一段时间他和妻儿将如愿搬进这栋大楼。
　　为高层次人才提供公寓的背后，是江油市坚定人才优先发展战略，统筹推进各类人才队伍建设，加快人才强市步伐，始终“干在实处、走在前列”的坚定决心和不懈努力。
　　近年来，江油牢固树立人才是经济社会发展中最宝贵的财富和“第一资源”的意识，把加强人才队伍建设列入与经济社会发展同谋划、同部署、同推进的战略高度，不断加快人才政策创新、加大人才工作投入、加强人才平台搭建、加速“双创”环境改善，吸引和培养更多优秀人才落户江油，为协调推进“四个全面”战略布局，加快建设“创新江油·开放江油·幸福江油·大美江油”提供智力支撑。
　　江油市委、市政府专门设立了每年1000万元人才发展专项资金，出台了《江油市引进和培养人才管理办法》《支持创新创业若干政策（试行）》《推进“工业大会战”的若干政策暂行办法》等覆盖多层次人才的10余项优惠政策，包括财政扶持、人才支撑、金融支持、成果奖励、项目培育、资金管理、后援服务等13方面57项高“含金量”的具体措施，初步形成了具有江油区域特色的政策体系，为释放“人才红利”、激发“双创”活力垫高跨越基石。
　　与此同时，江油围绕“工业强市、产业兴市”发展战略，积极推进人才发展供给侧结构性改革，通过深入实施“创新驱动、智汇江油”引团聚才计划以及招商引资与招才引智“两翼计划”，以优厚的人才资助吸引项目、推动产业转型升级，实现了战略性新兴产业引进与高层次人才聚集“两翼齐飞”。目前，已引进神华天明、华强方特等重大产业项目30余个，以重大产业项目引进高层次人才77名，发放安家等人才补贴661.08万元，实现以产业链开发人才链、以人才链助推产业链的良性循环。
　　为营造更加优越的人才发展环境，江油进一步简政放权开辟“绿色通道”，整合24个部门236项审批事项，拓宽人才服务内容，在全省各县市区中率先成立行政审批局，实现“一枚印章管审批”，提供人才落户、工商注册、项目申报、人才招聘、建设平台等便捷服务。
　　不仅如此，江油还把服务延伸到人才的生活工作各个方面。建立完善市级领导干部联系优秀人才制度，截至目前已走访慰问收集各类人才意见与建议200余条，为其解决具体困难和问题100余件。
　　“我市即将召开人才工作大会，拿出200余万元公开表扬和资助一批优秀创新创业人才（团队）和诗城工匠。”江油市人才办相关负责人表示。